Horas no ônibus da empresa até a mina: o tempo de viagem tem que ser pago como hora extra em MG?

Resposta direta

Você acorda de madrugada, pega o ônibus da empresa e passa horas na estrada de terra até a mina. Esse tempo conta como trabalho?

**Depende do período e das regras da sua categoria.** Em muitos contratos mais antigos e em várias convenções coletivas, sim — esse tempo pode ser pago.

O que a lei diz sobre as horas de trajeto

Antes da reforma trabalhista de 2017, o tempo de deslocamento em transporte fornecido pela empresa para local de difícil acesso ou sem transporte público era pago como **horas in itinere**.

Depois da reforma, a regra mudou: esse tempo, em geral, **não é mais contado como jornada**.

Mesmo assim, ainda podem existir direitos quando: o período trabalhado é anterior à mudança; a **convenção coletiva** garante o pagamento; ou o trabalhador já está **à disposição da empresa** (troca de uniforme obrigatória, revista, briefing de segurança, transporte interno até a frente de serviço).

Quais são os direitos do trabalhador?

• **Horas in itinere** dos períodos em que a regra antiga ou a norma coletiva se aplicava;
• **Horas extras e adicional** sobre o tempo em que já estava à disposição da empresa;
• **Adicional noturno** quando o deslocamento ou a espera ocorre em horário noturno já computado como jornada;
• **Reflexos** em DSR, férias + 1/3, 13º e FGTS;
• **Intervalo intrajornada** respeitado, sem que a viagem coma o descanso;
• **Cobrança dos últimos 5 anos**, contados da data em que a ação é proposta.

E se acontecer acidente no ônibus da empresa?

Esse ponto não mudou: **acidente no transporte fornecido pela empresa é acidente de trabalho**. Gera CAT, benefício acidentário, estabilidade e possível indenização.

Como provar? Passo a passo

• Guarde **cartões de ponto e escalas** e compare com o horário real de embarque;
• Fotografe a **lista de embarque** ou registre o horário do ônibus todo dia;
• Junte as **convenções coletivas** da sua categoria;
• Anote o tempo de **revista, uniforme, briefing e transporte interno** dentro da mina;
• Liste **colegas do mesmo ônibus** como testemunhas.

"A empresa diz que a lei acabou com isso"

A mudança existe, mas **não apaga períodos anteriores nem regras coletivas mais favoráveis** — e não cobre o tempo em que você já está à disposição da empresa.

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