Posso buscar indenização mesmo depois de sair da empresa?
Muita gente só descobre que tinha direito depois de ser demitida ou de pedir para sair. Veja os prazos e o que ainda pode ser cobrado da antiga empregadora.
Resposta direta
O direito à indenização nasce do dano, não do vínculo ativo. Se o acidente aconteceu enquanto você trabalhava lá, ou se a doença veio daquela atividade, a saída não encerra nada — só liga o cronômetro do prazo.
O que ainda pode ser cobrado
- Danos morais pelo sofrimento e pela perda de qualidade de vida;
- Danos materiais: tratamento, remédios, transporte e o que você deixou de ganhar;
- Dano estético, quando ficou cicatriz ou deformidade;
- Pensão mensal, se houve perda de capacidade;
- FGTS não depositado durante o afastamento e verbas da estabilidade desrespeitada.
E se eu assinei acordo na saída?
Depende do que estava escrito. Muitos termos de rescisão quitam apenas as verbas listadas, e não os danos decorrentes de acidente ou doença. Um acordo assinado sem informação completa, ou sob pressão, também pode ser questionado. Vale a análise antes de desistir.
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