Fui assaltado trabalhando: o trauma psicológico é considerado acidente de trabalho?

Resposta direta

Depois do assalto, você não dorme, leva susto com qualquer barulho ou sente medo de voltar ao local? Essas marcas psicológicas são reais e podem impedir o trabalho.

Se o assalto ocorreu durante a atividade ou por causa dela, pode ser acidente de trabalho. A indenização contra a empresa, porém, depende da análise do risco e das medidas de segurança.

O trauma psicológico pode ser consequência do acidente

Transtorno de estresse pós-traumático, ansiedade e depressão podem surgir após a violência. Para motoboys, vigilantes, caixas e outras atividades com risco elevado, a responsabilidade da empresa pode receber análise mais rigorosa.

Quais são os direitos do trabalhador?

• CAT e B91 quando houver incapacidade;
• FGTS durante o afastamento e estabilidade após a alta;
• Tratamento psicológico ou psiquiátrico e readaptação;
• Indenização quando houver responsabilidade da empresa;
• Pensão ou auxílio-acidente se restar redução permanente da capacidade.

O que fazer para provar? Passo a passo

• Faça boletim de ocorrência e comunique a empresa por escrito;
• Procure atendimento médico e descreva quando os sintomas começaram;
• Guarde laudos, receitas, atestados e comprovantes de terapia;
• Peça imagens, registros internos e a CAT;
• Anote testemunhas e falhas de segurança já comunicadas.

A empresa diz que assalto é problema de segurança pública

A violência pode vir de terceiro e ainda assim o episódio ser acidente de trabalho. Para indenização, será analisado se a atividade criava risco maior e se a empresa adotou medidas razoáveis de proteção.

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