Problemas de saúde mental podem estar relacionados ao trabalho?

Resposta direta

Sim. O adoecimento mental causado pelo trabalho é equiparado a acidente de trabalho. Não é frescura nem fraqueza: é uma doença com diagnóstico, tratamento e direitos — inclusive benefício acidentário e estabilidade.

Situações que costumam adoecer

• Assédio moral: gritos, apelidos, humilhação na frente dos colegas, isolamento proposital;
• Metas impossíveis, ranking público e ameaça constante de demissão;
• Jornada exaustiva, plantões seguidos e cobrança fora do horário por aplicativo de mensagens;
• Acúmulo de função depois de demissões em massa;
• Assalto, acidente grave ou morte presenciada no ambiente de trabalho.

Como se prova

O que liga a doença ao trabalho é o conjunto: laudo do psiquiatra ou psicólogo, receitas, atestados, mensagens e áudios de cobrança, e-mails, escalas, testemunhas e o histórico de quando os sintomas começaram.

• Relatório médico com CID e descrição do que você relatou sobre o trabalho;
• Prints de mensagens, e-mails e grupos com cobranças e humilhações;
• Escalas, metas, advertências e registros de jornada;
• Colegas que viram a situação — testemunha vale muito nesses casos.

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