A empresa faliu ou está em recuperação judicial: e meus salários e FGTS?

Resposta direta

A empresa quebrou, parou de pagar ou entrou em recuperação judicial — e você fica com o salário em atraso e o FGTS sem depósito. A primeira certeza: **você não é o último da fila**.

A lei dá aos créditos trabalhistas uma **preferência** no pagamento do que sobrou da empresa, ainda que limitada a um teto. E a ação trabalhista **não se perde**: ela segue contra a massa falida ou entra no plano de recuperação.

Na falência: preferência, mas com teto

A lei de recuperação e falências (Lei 11.101/2005) coloca os créditos de natureza trabalhista entre os **primeiros da fila**, limitados a um **teto por trabalhador** — o que exceder o limite entra em fila comum.

A ação trabalhista **segue contra a massa falida**: quem foi demitido antes ou depois do pedido pode prosseguir cobrando salários, férias, 13º, FGTS e demais verbas devidas até o fim do contrato.

Na recuperação judicial: verbas no plano

Na recuperação judicial, a empresa continua funcionando e as **verbas trabalhistas anteriores ao pedido** entram no plano apresentado — e podem ser renegociadas com os credores em assembleia.

As verbas que surgem **depois** do pedido seguem sendo pagas normalmente, como crédito posterior — o que reforça a importância de documentar o que é de antes e o que é de depois.

Quais direitos podem ser cobrados?

• **Salários** em atraso e **diferenças** de verbas não pagas;
• **Férias** vencidas e proporcionais com 1/3 e **13º**;
• **FGTS** não depositado e, conforme o caso, a **multa de 40%**;
• **Aviso prévio indenizado** e demais verbas da rescisão;
• **Indenizações** ligadas a acidente ou doença do trabalho;
• **Prioridade** do crédito trabalhista na fila da falência, até o teto legal.

O que fazer agora? Passo a passo

• Guarde **contracheques, contrato, CTPS e extrato do FGTS** — provas valem mais do que promessas;
• Anote a **data do último pagamento** e a data do pedido judicial (notícia, decisão ou publicação);
• Guarde a **notícia da recuperação ou falência** publicada pela empresa;
• Não assine **acordos de 'conversão' de dívida em ações** sem entender o que está abrindo mão;
• Confira o **extrato do FGTS** e o saldo que faltou depositar;
• Busque orientação **imediatamente** — quanto mais cedo, mais forte é a posição na fila.

"A empresa diz que faliu e ninguém recebe mais nada"

Falência **não é o fim dos direitos**. O credor trabalhista tem preferência legal, e a massa falida responde pelo que ficou devendo até o teto.

O que realmente ameaça o recebimento é **esperar**: patrimônio se dissolve, prazo prescreve e provas se perdem. Agir rápido é o caminho.

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