Trabalhar muito tempo em pé causa varizes: é doença do trabalho?

Resposta direta

Você passa quase o dia inteiro em pé e começou a sentir dor, peso, queimação ou inchaço nas pernas? Depois de algum tempo, também podem surgir veias saltadas, manchas e feridas que demoram a cicatrizar.

Muitas pessoas acreditam que isso é apenas cansaço, idade ou problema de família. Porém, quando o trabalhador permanece em pé durante muitas horas, sem pausas e sem poder alternar de posição, o serviço pode causar ou agravar as varizes.

Trabalhar em pé pode causar doença ocupacional?

As varizes podem ter várias causas. Hereditariedade, idade, gravidez, excesso de peso e outros fatores também podem contribuir. Por isso, nem toda pessoa que trabalha em pé e tem varizes possui, automaticamente, uma doença ocupacional.

Por outro lado, a empresa também não pode dizer que o problema é genético e ignorar as condições do serviço. Se permanecer muitas horas em pé contribuiu para o aparecimento ou agravamento das varizes, a doença pode ser reconhecida como relacionada ao trabalho.

Quando o serviço não é a única causa, mas participa do adoecimento ou piora um problema que já existia, existe o que a lei chama de concausa. Em palavras simples: o trabalho não precisa ser o único culpado.

• Quantas horas por dia o trabalhador permanecia em pé;
• Se havia cadeira, banco ou possibilidade de alternar a posição;
• Se existiam pausas e necessidade de carregar peso;
• Quando os sintomas começaram e se melhoravam nos dias de descanso;
• Se a empresa foi avisada e tomou alguma providência.

Quais são os direitos do trabalhador?

Os direitos dependem da gravidade da doença, da incapacidade causada e das provas da relação com o trabalho. Quando essa ligação fica demonstrada, podem existir:

• Emissão da CAT, mesmo que a empresa se recuse a fazer o documento;
• Afastamento pelo INSS quando a doença impedir o trabalho;
• Benefício por incapacidade de natureza acidentária (B91), quando os requisitos forem preenchidos;
• Depósitos do FGTS durante o afastamento acidentário;
• Estabilidade de 12 meses após o retorno, nas situações previstas pela lei;
• Mudança ou adaptação da função quando continuar em pé agravar a doença;
• Pagamento de tratamento, medicamentos e despesas médicas, se houver responsabilidade da empresa;
• Indenização por danos morais quando a conduta da empresa e os prejuízos forem comprovados;
• Pensão mensal se existir redução permanente da capacidade de trabalhar;
• Auxílio-acidente caso fique uma sequela permanente que reduza a capacidade profissional e os demais requisitos sejam atendidos.

O que fazer para provar? Veja o passo a passo

1. Procure atendimento médico

Explique há quanto tempo sente dor, inchaço, peso nas pernas, queimação, coceira ou formigamento. Conte também como é sua rotina no serviço.

2. Explique quantas horas você trabalha em pé

Informe se pode sentar, se há pausas, se precisa caminhar constantemente e se carrega peso. Diga se os sintomas pioram durante a jornada e melhoram quando você descansa.

3. Peça um relatório médico detalhado

O relatório deve informar o diagnóstico, o tratamento, as limitações e a evolução do quadro. Quando o médico entender possível, também deve esclarecer se o trabalho pode ter causado ou agravado a doença.

4. Reúna exames, documentos e testemunhas

• Ultrassom com Doppler, receitas e fotografias das pernas;
• Carteira de trabalho, contracheques e descrição da função;
• Escalas, controles de jornada e exames ocupacionais;
• Mensagens e e-mails mostrando que a empresa sabia do problema;
• Colegas que possam confirmar a rotina em pé e a falta de pausas;
• CAT, caso tenha sido emitida. A falta dela não elimina o direito.

A empresa diz que minhas varizes são genéticas

Esse é um dos argumentos mais comuns. Idade, peso, gravidez e tendência familiar realmente podem contribuir, mas isso não encerra a análise.

Mesmo quando há predisposição genética, o trabalho pode ter acelerado a doença ou agravado os sintomas. O ponto principal é saber se a rotina em pé contribuiu de maneira relevante para o adoecimento.

Um relatório médico detalhado, os documentos do ambiente de trabalho e o relato de testemunhas podem ajudar a demonstrar essa concausa.

Não ignore uma dor que piora todos os dias

Varizes não são apenas uma questão estética. Quando provocam dor, inchaço, feridas ou dificuldade para permanecer em pé, podem afetar a saúde, a renda e a capacidade de continuar na mesma profissão.

Você não precisa esperar o problema ficar grave para guardar provas e entender seus direitos. Um advogado especialista em doença ocupacional pode analisar sua rotina, seus documentos e seu histórico médico.

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